Slovenski poslovni Klubi

Rast plač je eden ključnih kazalnikov razmer na trgu dela, kupne moči prebivalstva in konkurenčnosti gospodarstva. Po najnovejših podatkih Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) so se dogovorjene oziroma kolektivno dogovorjene plače na Nizozemskem v letu 2025 v povprečju zvišale za 5,0 % glede na leto prej. Gre za eno najvišjih letnih rasti v zadnjih desetletjih, kar ima pomembne poslovne in investicijske implikacije tudi za slovenska podjetja, ki že poslujejo na nizozemskem trgu ali razmišljajo o vstopu nanj.


 

Ključni podatki o rasti plač

Rast dogovorjenih plač v letu 2025 je sicer nižja od rekordnih 6,5 % v letu 2024, vendar še vedno sodi med najvišje vrednosti v zadnjih štiridesetih letih. Pomembno je, da so plače v povprečju rasle hitreje od inflacije, kar pomeni realno rast plač v višini približno 1,6 %.

Med sektorji so razlike izrazite:
 

• zasebni sektor: približno +5,3 %,
• subvencionirani sektor: približno +4,8 %,
• javni sektor: približno +3,9 %.

To potrjuje, da je pritisk na rast plač najmočnejši v tržno izpostavljenih dejavnostih z omejeno ponudbo delovne sile.
 

Obeti rasti plač v letu 2026 – postopna normalizacija, ne preobrat

Razpoložljivi kazalniki kažejo, da se bo po izjemno močnem obdobju rasti plač v letih 2024–2025 dinamika v letu 2026 postopno umirjala, vendar bo ostala nad dolgoročnim povprečjem. Ne gre za obrat, temveč za prehod v bolj vzdržno fazo.

Po ocenah European Central Bank, ki temeljijo na ECB Wage Trackerju, se pričakuje znižanje rasti dogovorjenih plač v evrskem območju, saj:
 

• inflacijski pritiski popuščajo,
• izredne kompenzacijske prilagoditve izgubljajo pomen,
• kolektivne pogodbe internalizirajo novo cenovno raven.

Hkrati ECB poudarja, da plačna rast ostaja strukturno višja kot predpandemično povprečje, zaradi trajnega pomanjkanja delovne sile, demografskih pritiskov in nizke brezposelnosti v državah, kot je Nizozemska. Tudi analize CBS nakazujejo stabilizacijo, ne vrnitve na nizke rasti iz obdobja po finančni krizi.
 

Investicijski razmisleki – selektivnost namesto ekspanzije

Za tuje investitorje Nizozemska ostaja privlačna, vendar ne več na podlagi nizkih stroškov dela. Privlačnost temelji na institucionalni stabilnosti, kakovostni delovni sili in dostopu do evropskih trgov. Investicije se vse bolj usmerjajo v kapitalsko in znanjsko intenzivne dejavnosti.

Za slovenska podjetja klasični stroškovno konkurenčni modeli vstopa izgubljajo učinkovitost. Uspešnejši so nišni, specializirani modeli, projektno sodelovanje in vloga tehnološkega ali sistemskega partnerja. V delovno intenzivnih panogah pridobivajo na pomenu partnerstva in integracija v verige vrednosti.
 

Zaključek

Plačna dinamika v letih 2025–2026 ni kratkoročni pojav, temveč del širše prilagoditve nizozemskega gospodarstva. Za podjetja in investitorje deluje kot filter, ki ločuje modele, temelječe na učinkovitosti in dodani vrednosti, od tistih, ki slonijo predvsem na stroškovnih prednostih. Nizozemska tako ostaja zelo privlačen, a zahtevnejši trg, kjer uspevajo jasno pozicionirani in produktivno usmerjeni poslovni modeli.

Viri:
 

• Statistics Netherlands (CBS): Negotiated wages up by 5 percent in 2025
• DutchNews.nl: Most wage rises beat inflation again in 2025
• Statistics Netherlands (CBS): Retail turnover up by almost 4 percent
• European Central Bank: ECB Wage Tracker suggests lower wage growth outlook

 

Poglejte tudi:

• ekipa Sektorja za spodbujanje internacionalizacije, SPIRIT Slovenija, javna agencija,
• svetovalci v državah ter
• zunanji sodelavci in institucije, ki posredujejo informacije za posamezne vsebine na spletni portal.